ARTICLES 2.2 & 3.2

মৌলিক নীতিসমূহ ও প্রাতিষ্ঠানিক মূল্যবোধ

সংগঠনের সকল কর্মকাণ্ড ও সিদ্ধান্তের দিকনির্দেশক অপরিবর্তনীয় মূলভিত্তিসমূহ।

ARTICLE 2.2 COVENANTS

পাঁচটি মৌলিক পরিচালনা নীতি

০১

Trust But Verify

সকল সিদ্ধান্ত ও লেনদেন অবশ্যই প্রমাণভিত্তিক, স্বচ্ছ এবং নিরপেক্ষভাবে যাচাইযোগ্য হতে হবে।

০২

No Individual Control

কোনো ব্যক্তি, পরিবার বা প্রতিষ্ঠাতা এককভাবে সংগঠনের অর্থ, সম্পদ বা সিদ্ধান্তের ওপর কর্তৃত্ব স্থাপন করতে পারবে না।

০৩

Shariah First

সকল ব্যবসা, বিনিয়োগ ও চুক্তি সম্পূর্ণভাবে ইসলামিক শরিয়াহর কাঠামোর ভেতরে পরিচালিত হবে (সুদমুক্ত নীতি)।

০৪

Community Before Individual

সংগঠনের দীর্ঘমেয়াদী সুনাম, নিরাপত্তা ও স্বার্থ সর্বদা ব্যক্তিগত স্বার্থের ঊর্ধ্বে থাকবে।

০৫

Transparency Is Mandatory

সদস্যদের নিকট নিয়মিত আর্থিক বিবরণী, ব্যালেন্স শিট ও নিরীক্ষা রিপোর্ট প্রকাশ করা বাধ্যতামূলক।

ARTICLE 3.2 ORGANIZATIONAL CULTURE

সাতটি প্রধান সাংগঠনিক মূল্যবোধ

Integrity (সততা ও নৈতিকতা)

Uncompromising truthfulness, moral clarity, and ethical uprightness in all operations.

Transparency (পূর্ণাঙ্গ স্বচ্ছতা)

Continuous, unfiltered financial and administrative disclosures to members.

Accountability (জবাবদিহিতা)

Every leader and capital steward is answerable to the charter and General Assembly.

Trust (পারস্পরিক আস্থা)

Fostering verified collective confidence rather than speculative promises.

Professionalism (পেশাদারিত্ব)

Institutional standard operating procedures, documentation, and disciplined execution.

Innovation (উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা)

Deploying contemporary technology and market strategy within halal boundaries.

Shariah Compliance (শরিয়াহর প্রতি অঙ্গীকার)

Total elimination of interest (Riba), speculation (Gharar), and illicit commerce.